为传达贯彻区委全委会和太湖新城半年度工作会议精神，总结回顾上半年工作情况，扎实部署下半年工作，8月7日下午，滨投集团组织召开了2018上半年度工作会议。会议由集团总经理谢耀方主持，集团全体员工参加了此次会议。

会议首先传达了区委全委会和太湖新城半年度工作会议精神。要求集团全体员工进一步增强大局意识和担当精神，以扎实行动和发展实绩贯彻落实区委全委会和太湖新城半年度会议精神。

随后，滨投集团旅游发展部负责人吴建东代表旅游条线、旗袍小镇负责人高黎黎代表商管条线、南厍e村负责人赵洪祥代表建设条线分别进行了工作交流。

交流结束后，戴丽君、鲁冠洲、吴霆麟、王建江、张雷五位中层干部代表分别就集团7月初开展的“不忘初心 牢记使命”中层干部下基层实践活动进行了心得分享。

为贯彻落实国资办相关要求，确保各项工作合规合法，会上，滨投集团财务总监仲卫红对国资办相关制度和政策进行了解读。接着，滨投集团副总经理朱煜、总经理助理王丽英分别就上半年商管条线以及集团党建、内控管理、效能和团队建设等工作的开展情况以及取得的成绩等作了交流发言。

滨投集团党委书记、董事长张中军向大会作了主题为“党建引领，打造高效能组织  创新争先，助推高质量发展”的工作报告。报告首先总结回顾了2018年上半年滨投集团在党建、开发建设、商业运营、文旅发展、内部管理等方面的工作开展情况。张中军充分肯定了上半年各项工作所取得的成绩，并代表集团向全体党员干部群众的辛勤付出表达了衷心感谢。同时指出了上半年工作存在的差距和问题，要求全体员工进一步增强大局观和向前看意识，增强团队沟通协作意识，提升工作责任心和执行力，以新时代滨投人的高标准严格要求自己，不断提升业务能力和自身综合素质，与集团共同成长。

接着，报告对滨投集团2018年下半年度工作进行了安排部署。要求集团全体员工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实将思想统一到集团党政领导班子的决策部署上来，统一到推动滨投集团高质量发展的大局上来，统一到新时代新担当新作为的实践上来，进一步贯彻落实区委、区政府、太湖新城党工委、管委会和区国资办的相关工作部署，按照打造“八大标杆”的要求，以党建品牌创建为契机，全面加强党建工作，充分发挥党建的引领作用，进一步激发广大党员干部群众投身工作的热情，全力推动集团各项事业的发展。一要紧盯经营考核目标，全面提升经营业绩；二要加强重点项目建设，提高建设项目品质；三要深化价值营销理念，提升区域商业价值；四要加强旅游创建工作，持续打响景区品牌；五要完善效能激励机制，全面提升管理质效。通过不断完善各项体制机制，进一步规范企业经营、深化管理创新，确保水秀天地全面开业运营，旗袍小镇二期和南厍e村示范区如期开业，顺利完成国家级旅游度假区创建，苏州湾中秋灯会等东太湖旅游文化节系列活动取得圆满成功，其他重大事项按时保质完成，集团各项工作全面提质增效。

最后，谢耀方号召集团各职能部门和下属单位提高认识，深刻领会上级会议和本次大会提出的要求，认真对标找差，积极补足短板；紧扣年度目标，统筹协调推进，以昂扬的斗志、扎实的举措，提高工作的积极性、主动性、创造性，全面完成年度目标；各部门内部要上下同心，各条线之间要协同聚力，各位中层干部要进一步强化大局意识和责任意识，以实际行动激励带动全体工作人员，敢于担当、善于作为、勇于创新、乐于奉献，凝聚创新创业的强大合力，以“扎实完成各项工作任务，推动集团发展再上新台阶;的实际成效诠释“湾区先锋、奋斗楷模”的精神内涵，为走出新时代高质量发展;滨投之路;而尽责尽力、不懈奋斗！